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Enhancing of teachers and trainers in developing, improving and evaluating key competences and soft skills for students' and trainers' success and mobility in the labour market

Buona pratica

Il Progetto Skills Up è basato sui risultati di una buona pratica validata e riconosciuta a livello europeo “Competencies for the Labour Market” promossa dal partner di progetto RPIC-ViP of Ostrava (Repubblica Ceca)
La buona prassi consta di un pacchetto di strumenti e dispositivi formativi che è risultato uno strumento valido per formare, sviluppare, migliorare e valutare un insieme di 14 competenze-chiave e “soft skills” (competenze trasversali).
Il numero e le tipologie di competenze sviluppate nell’ambito della BP originaria sono il risultato di un'indagine concreta condotta direttamente su 1000 datori di lavoro di PMI, attori-chiave del mercato del lavoro.
Il nucleo centrale della BP si basa sul concetto che le soft skills e le competenze chiave sono "difficili da misurare e difficili da sviluppare".
Per far fronte a ciò, la BP ha sviluppato programmi di formazione completi (dalla metodologia fino ai dispositivi per la formazione tecnica, gli strumenti di valutazione per tutte le 14 competenze identificate) per docenti/formatori dei sistemi IFP, pronti per essere utilizzati con i beneficiari finali.
L'intera formazione dei formatori è i finalizzata ad una certificazione che li iscrive di diritto in un registro qualitativamente garantito.

 

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